Testen der HTML / CSS / Javascript-Kenntnisse bei der Einstellung [geschlossen]

Auf welche spezifischen Fähigkeiten und Praktiken sollten Sie bei der Einstellung eines Front-End-Entwicklers achten? Was ist eine gute Metrik, um ihre Fähigkeiten in HTML, CSS und Javascript zu bewerten?

Offensichtlich sind tabellenloses semantisches HTML und reines CSS-Layout wahrscheinlich die Schlüsselqualifikationen. Aber was ist mit bestimmten Techniken? Soll er / sie ein mehrspaltiges Layout mühelos nachahmen können? CSS-Sprites? Spalten gleicher Höhe (oder Faux)? Ist die Auswahl von HTML-Tags wichtig (dh, wenn Sie sich zu sehr auf HTML verlassen?)?<div>)? Sollten sie (in Worten) erklären können, wie Schwimmkörper funktionieren?

Und was ist mit Javascript-Fähigkeiten? Wie wichtig ist Framework-Erfahrung (jQuery, Prototype usw.). heute?

Offensichtlich sind die Details der Position und der Sites, an denen sie arbeiten, der beste Hinweis darauf, welche Fähigkeiten benötigt werden. Aber ich frage mich, welche spezifischen Fähigkeiten Menschen als Deal Breaker (oder Macher) betrachten, wenn sie Tests für Kandidaten erstellen.

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