En la configuración predeterminada de TFS hay tres tipos de elementos de trabajo: escenario, tarea y error. Ese último es bastante sencillo, y también una tarea: es un trabajo específico que debe completar un miembro del equipo. Pero creo que el escenario es un poco vago.

Por lo general, creo un escenario para unidades de trabajo más grandes y más generales: por ejemplo, "Crear funcionalidad para agregar líneas de empleados a un empleador". Los elementos de trabajo más pequeños y específicos serían tareas, por ejemplo: "Crear formulario de detalles", "Crear método de guardar en el servidor", etc.

Cuando registro los cambios, vinculo el conjunto de cambios al escenario Y a la tarea específica. ¿Es este un buen hábito? ¿Cómo manejas las tareas y los escenarios? ¿Algún recurso para las mejores prácticas?

También he escuchado que los escenarios están destinados a casos de uso, ¿es así?