Тестирование навыков HTML / CSS / Javascript при приеме на работу [закрыто]
Какие специальные навыки и методы следует проверять при приеме на работу переднего разработчика? Что такое хороший показатель для оценки их навыков в HTML, CSS и Javascript?
Очевидно, что семантический HTML без таблиц и чистый CSS макет, вероятно, являются ключевыми навыками. Но как насчет конкретных методов? Должен ли он / она быть в состоянии легко макет многоколоночного макета? CSS спрайты? Равная высота (или искусственные) столбцы? Имеет ли значение выбор HTML-тега (т. Е. Слишком сильно полагается на)? Должны ли они быть в состоянии объяснить (на словах), как работают поплавки?
А как насчет навыков JavaScript? Насколько важен фреймворк (jQuery, Prototype и т. Д.). сегодня?
Очевидно, детали позиции и сайты, которые ониБудем работать, являются лучшим показателем того, какие навыки необходимы. Но я'Мне интересно, какие конкретные навыки люди могут рассматривать как нарушителей (или производителей) при создании тестов для кандидатов.